员工劳动合同到期后公司未及时更新合同，该如
杭州市钱塘区律师
2025-04-10
问题可解，公司应及时续签劳动合同。依据《劳动合同法》，未续签而解除合同的，公司或需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及额外成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有续签或协商解除。选择时，若双方愿继续合作则续签；若不愿，可协商解除并考虑经济补偿。需根据具体情况和法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应这样处理：1.立即与公司沟通，明确续签意向；2.若公司同意续签，尽快完成续签手续；3.若公司不同意，协商解除合同并争取经济补偿；4.保留证据，如沟通记录，以备不时之需。
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