工作十四年病假能请多少
杭州市钱塘区律师
2025-04-03
病假时长与工作年限相关，最多可达24个月。依据《劳动法》等规定，十四年工龄病假最多3个月，超期单位可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系终止。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时长依规定。操作如下：1. 确认员工工龄及病假时长；2. 病假≤3个月，按病假处理；3. 病假＞3个月，与员工协商，单位可选择支付补偿后解除劳动关系。
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