离职时，是否合法？

不合法。依据《劳动法》，员工无需承担工装折旧费。用人单位必须提供符合国家规定的劳动条件，扣除工装折旧费违反此规定。若公司坚持扣除，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可起诉。
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常见处理方式为申请仲裁或起诉。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再向人民法院起诉。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
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处理方式如下：1.与公司协商，表明工装折旧费扣除不合法，要求停止扣除。2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，附上相关证据。3.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。