因劳动纠纷导致的打架斗殴，被工厂开除后怎么

因劳动纠纷打架被开除，可依法维权。依据《劳动争议仲裁调解法》，应先尝试协商或调解，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除可维权。操作如下：1.尝试与工厂协商，或请工会等第三方介入；2.协商不成，向当地调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，协商不成则申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。