公司合同规定提前10天离职，如何处理？
杭州市钱塘区律师
2025-04-20
公司合同规定与经理要求不符，应以合同为准。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若公司不按合同执行，可能面临劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按合同处理。操作如下：1.与经理沟通，指出合同规定；2.若经理坚持，则书面提交离职申请，按合同规定时间离职；3.保留所有沟通记录及离职申请作为证据，以防纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或依法行事。先与经理沟通，说明合同规定；若协商无果，则坚持按合同提前10天提交书面离职申请，并保留证据，确保自身权益。
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