如果还没离职就去新公司工作，原公司可以对我
杭州市钱塘区律师
2025-04-21
未离职即去新公司工作，原公司有权提起诉讼。依据《劳动合同法》等，此行为或构成双重劳动关系，引发纠纷。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未离职去新公司，处理方式如下：1.立即与新公司沟通，明确入职时间，避免法律风险。2.与原公司协商，尽快办理离职手续，或请求原谅并延迟新工作入职。3.若原公司提起诉讼，积极应诉，准备相关证据材料，证明行为合理性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，或寻求第三方调解；协商不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
下一篇：暂无 了