工龄计算签订3年合同合法吗

签订3年合同合法，工龄按合同约定计算。《劳动合同法》规定，劳动合同期限由双方协商，3年合同符合法规。不及时处理工龄问题，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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常见处理方式是查看合同并咨询专业人士。面对工龄计算问题，应先查阅劳动合同，有疑问时咨询律师或人社部门，以确保自身权益得到保障。
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3年合同合法，工龄依约计算。具体操作：1. 查阅合同，明确工龄计算条款；2. 如合同未明确，与用人单位协商；3. 遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权。